博客主人：偶得

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挣钱的三个阶段：打工——经营——投资。

每个阶段都不容易，亦能人辈出。
阶段的上升则需要个人能力、胸怀、视野、资源的逐步扩充。

成功人士们鼓励后来者要厚积薄发——
“厚”积的是肚皮上的肥肉，“薄”的是真正的头发。

如此“厚积薄发”，
是成功人士的形象名片，
也是他们艰苦奋斗的后遗症啊。

最近思考用人的问题，似乎明白中国人“内战内行，外战外行”的原因，拜“任人唯亲”所赐也。

任人唯亲，似乎是老话题，其实当今也没有改进多少。
用人首先看立场，才能其次，所以要用心腹、嫡系、立场坚定的人。
一句话，要用自己的人，管他有没有本事，安全第一嘛。

由于解决了立场问题，严重排他，所以内战内行。
同时，一方面因为排他性太重，无法赛出好马；另一方面，只要旗帜正确，即使是饼才也放心大用，毋需也无法承担责任。所以导致外战外行。

想想远至甲午战争，近至今日足球，之所以外战外行，都是这个缘由啊。

任人唯才不看旗帜，当然有机会赛出好马，外战中出奇招，多得胜算也不定；
不过，在中国大文化背景下恐怕…

鸟巢还没有完全竣工，
从外面看，觉得更像济公帽。

房玄龄善谋，杜如晦善断。
皆王佐之才，明主用之。

既然如此，为什么又常说谁谁有什么致命弱点而不堪大用。

不怕人才有缺点，就怕用人之才不能扬长避短，反而吹毛求疵苛求全才。

我一直在期待张艺谋拍电影《新大闹天宫》。

张大导演一直擅长拍摄各式盛大场面和唯美敬致，欠缺的只是美妙的故事。
《新大闹天宫》是一个古老的东方神话悲剧。
一个孤独的猴子，历经千辛万苦学得一身本领，
原以为可以改变命运，却依旧被上天所歧视；
为争取自由猴子与各路大仙做坚决斗争，最终却被压五指山。

石猴出世，水帘洞天，猴王学艺，天庭牧马，大闹天宫，被俘五指……等，
一定可以将张大导演的空间想像力和场面构造力发挥到极致，加上巨资特技，
该片一定可以实现中国电影的腾飞。
一举夺得奥斯卡最佳制片，最佳导演，最佳音乐……等大奖。

严重期待！！！

什么是立场？
就是你的方向，你的旗帜，你的主义。
简单地说，你是谁的人。

什么是原则？
就是你的准则，你的边界，你的底线。
简单地说，你对什么事负责。

有立场的人，其实是没有原则的。
只要是他忠于的领导，无论正邪对错，都必须跟到底。
有原则的人，其实是没有立场的。
只要触及他的准则和边界，无论多亲密的领导，都需要分道扬镳。

讲立场的人，其实只是江湖义气。
而坚持职业道德为自己原则的人，才是真正的职业经理人。

可惜的是，
我所看到的企业领导，
都在花大力气不断地考察部下的立场，
而没有余力去评判他们是否有足够的职业操守。

盖茨说，只要他抓住50个牛B的工程师，即使微软倒了，他也能很快重新再造一个出来。
其实不可能了。因为微软成长的时代已经一去不返了，现在即使给你500个再牛B的工程师，也无法再造半个微软。

就象中国的“巨大中华”，巨龙倒下去之后又过了若干年，依旧没有任何一个公司可以顶替他原来的位置，可以和“大中华”并称的。因为“巨大中华”成长的时代已经一去不返。UT，港湾的辉煌和期待，也只能是昙花一现。

柏杨说，人其实是不会接受历史教训的。“以史为鉴”不过是事后诸葛亮的喟叹。因为经验无法传承, 事非经过不知难。 历史的警惕功能,不是那么直接彰显的，可以照亮你的前路, 也可能使你从中吸收不少权谋与策略, 自以为聪明过人, 却…

没有问题发生的时候，请笑眯眯过日子；
有矛盾要处理的时候，还是睁一只眼闭一只眼吧。

这是幸福家庭生活的哲学，值得我们用一辈子的时间去体会呵。